图书介绍

历史制度主义视角下的中国高校人事制度变迁研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

肖兴安著著
出版社：北京：中国社会科学出版社
ISBN：7516183237
出版时间：2016
标注页数：232页
文件大小：35MB
文件页数：237页
主题词：高等学校－人事制度－研究－中国

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图书目录

第一章引论1

第一节选题的背景和意义1

第二节基本概念的界定5

第三节相关研究现状及评述9

第四节研究视角与研究方法20

第五节研究思路23

第二章中国高校人事制度变迁的历史脉络25

第一节清末高校人事制度（1898—1911年）25

第二节民国时期的高校人事制度（1912—1949年）50

第三节新中国高校人事制度（1949年至今）83

第三章外生性变量在中国高校人事制度变迁中的作用100

第一节国际环境在中国高校人事制度变迁中的作用100

第二节政治制度在中国高校人事制度变迁中的作用116

第三节文化制度在中国高校人事制度变迁中的作用125

第四节外生性变量影响中国高校人事制度变迁的规律134

第四章内生性变量对中国高校人事制度变迁的影响136

第一节学术目标对中国高校人事制度变迁的影响136

第二节效率目标对中国高校人事制度变迁的影响148

第三节内生性变量影响中国高校人事制度变迁的规律159

第五章行动变量在中国高校人事制度变迁中的作用161

第一节政府在中国高校人事制度变迁中的作用161

第二节文化精英在中国高校人事制度变迁中的作用163

第三节利益集团之间的博弈在中国高校人事制度变迁中的作用：以清华大学教授治校制度的形成为例175

第四节行动变量影响中国高校人事制度变迁的规律191

第六章中国高校人事制度发展的未来展望193

第一节当代中国高校人事制度改革的时代背景193

第二节中国高校人事制度改革的基本思路196

第三节中国高校人事制度发展的理想图景204

结语209

第一节研究结论209

第二节创新与局限210

参考文献212

后记231